Lorsque Kristen, chef de projet senior chez BGIS, a posé sa candidature pour devenir une protégée du programme de mentorat Rosie, elle espérait recevoir du support. Elle se trouvait à la croisée des chemins dans sa carrière et voulait de bons conseils qui conviendraient le mieux à son cheminement personnel. Après mûre réflexion, les administratrices du programme Rosie ont estimé que Zeina était la mentore idéal pour aider Kristen à franchir ce cap.
Kate Parr aimait son travail et était prête à passer à un niveau supérieur. Œuvrer dans le secteur de la production d’électricité la fascinait et la satisfaisait pleinement. Dès le début de son apprentissage, elle a été impressionnée par l’ingénierie, la conception et la complexité des turbines et des générateurs. Lorsqu’elle a eu l’occasion de passer de mécanicienne de chantier compagnon à technicienne de centrale électrique chez Capital Power, elle a sauté sur l’occasion. Mais son enthousiasme s’accompagnait d’une bonne dose d’anxiété. Il s’agissait d’un changement considérable et Kate avait besoin du soutien de quelqu’un qui pourrait l’aider à trouver ses repères sur la route inconnue qui l’attendait.
