Bienvenue à notre Portail de ressources Rosie!

Bienvenue à notre Portail de ressources Rosie

L’initiative inspirée par Rosie la riveteuse constitue l’une des cinq initiatives du Projet Prospérité^MD. Dans le cadre de cette initiative, le Portail de ressources Rosie héberge en ligne de nombreuses ressources pour les femmes qui s’intéressent aux domaines des STIM, des métiers spécialisés et au leadership. La mission de l’initiative inspirée par Rosie la riveteuse est d’appuyer les femmes et les filles à faire carrière dans les STIM, les métiers spécialisés ou le leadership afin qu’elles participent à la relance économique du Canada. Le portail est un guichet unique qui offrira des ressources aux femmes afin qu’elles puissent plus facilement accéder aux opportunités de formation/d’emploi et aux modèles/mentors et il incitera les femmes et les filles à prendre des décisions éclairées en ce qui concerne leurs études, leur formation et leur cheminement professionnel. En fournissant à ces dernières les outils dont elles ont besoin pour réussir, nous pouvons accroître le nombre de femmes qui occupent un emploi à valeur ajoutée dans les STIM, les métiers spécialisés et dans les rôles de leadership. L’initiative Rosie est reconnaissant aux partenaires co-présentateurs Capital Power et Ontario Power Generation et au partenaire amplification BGIS pour leur soutien.

Secteurs ciblés

STIM

Les STIM incluent les sciences, les technologies, l’ingénierie et les mathématiques.

Métiers spécialisés

Les métiers spécialisés incluent quatre catégories principales : la construction, le transport, l’industrie manufacturière et les services.

Leadership

Le leadership implique la motivation d’un groupe pour atteindre un but commun; c’est une compétence pratique qui inclut la capacité de guider les autres, qu’il s’agisse de personnes ou d’organisations entières.

Les programmes de mentorat Rosie

Les programmes de mentorat Rosie ont été élaborés pour remédier à l’accès limité des femmes à des modèles et à des mentors. Nos programmes offrent aux femmes la possibilité de poursuivre leurs objectifs de développement professionnel avec le soutien de professionnel.le.s expérimenté.e.s et de pairs partageant les mêmes idées.

Les programmes de mentorat Rosie

Le programme de mentorat individuel de Rosie

Les mentor.e.s guideront et aideront les protégées de manière individuelle à réaliser leurs objectifs de perfectionnement personnel et professionnel et à élaborer des stratégies pour les atteindre.

Le programme de mentorat Rosie avec un groupe de pairs

Les groupes de pairs offrent un environnement de soutien et de développement où les participantes peuvent partager leurs expériences professionnelles et personnelles, participer à des discussions enrichissantes et demander conseil ou conseiller.

Découvrez les possibilités d’emploi dans les domaines des STIM, des métiers spécialisés et du leadership.

Le tableau ressources emplois

Nous reconnaissons que les femmes rencontrent des obstacles uniques lorsqu’elles démarrent leur carrière, notamment un accès limité aux opportunités d’emploi. Le tableau ressources emplois offrira aux femmes la possibilité de dépister des postes disponibles dans les domaines des STIM, des métiers spécialisés et du leadership.

La série de webinaires éducatifs met l’accent sur les femmes dans les STIM (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques), dans les métiers spécialisés et sur celles qui occupent des postes de leadership. En direct d’un peu partout au Canada, les conférencières qui animent ces webinaires partageront leurs expériences et les leçons qu’elles ont apprises et offriront, aux femmes et aux filles intéressées et passionnées par ces domaines, des conseils, de la motivation et des ressources utiles. Joignez-vous à nous pour participer à une importante discussion avec des femmes qui œuvrent dans les STIM, les métiers spécialisés et occupent des postes de leadership!

Série de webinaires sur l’éducation

Campagne de sensibilisation : Ce n’est pas compliqué

La campagne Ce n’est pas compliqué vise à sensibiliser le grand public à la sous-représentation des femmes dans les STIM, dans les métiers spécialisés et dans les rôles de leadership et à aussi veiller à ce que les femmes participent à la relance économique du Canada. Les images de la campagne Ce n’est pas compliqué mettent en valeur des professions où les femmes sont présentement proportionnellement sous-représentées. Nous profitons de cette occasion pour montrer aux femmes et aux filles que le pouvoir évocateur de ces messages peut les inciter à aspirer à de telles carrières. Apprenez-en plus sur la campagne en prenant connaissance de l’information ci-dessous.

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DES EMPLOIS DES SECTEURS TECHNIQUES AU CANADA SONT OCCUPÉS PAR DES FEMMES

(Honeypot, 2018)

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DES EMPLOIS DES MÉTIERS SPÉCIALISÉS AU CANADA SONT OCCUPÉS PAR DES FEMMES

(Canadian Manufacturers & Exporters, 2017)

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DES SIÈGES DES CONSEILS D’ADMINISTRATION DES SOCIÉTÉS INSCRITES À LA COTE DE LA BOURSE DE TORONTO SONT OCCUPÉS PAR DES FEMMES

(MacDougall et al., 2019)

Autres Initiatives Du Projet Prospérité

Le Projet Prospérité a créé quatre autres importantes initiatives afin que les femmes ne soient pas oubliées durant la pandémie et ne soient pas laissées pour compte lors de la reprise économique. Ces initiatives sont axées sur l’aide aux organisations caritatives qui aident les femmes à faire face aux problèmes de financement, sur une étude des ménages canadiens qui met en lumière l’influence de la COVID-19, sur la vie familiale et sur le rôle joué par les femmes ainsi que la confiance qu’elles ont dans l’économie canadienne. Vous êtes cordialement invitées à vous joindre à nous. Apprenez-en plus sur nos initiatives ci-dessous!