The Rosie Resource Portal

Bienvenue à notre Portail de ressources Rosie!

L’initiative inspirée par Rosie la riveteuse et présentée par Ontario Power Generation constitue l’une des cinq initiatives du Projet Prospérité^MD. Dans le cadre de cette initiative, le Portail de ressources Rosie héberge en ligne de nombreuses ressources pour les femmes qui s’intéressent aux domaines des STIM, des métiers spécialisés et au leadership.

La mission de l’initiative inspirée par Rosie la riveteuse est d’appuyer les femmes et les filles à faire carrière dans les STIM, les métiers spécialisés ou le leadership afin qu’elles participent à la relance économique du Canada. Le portail est un guichet unique qui offrira des ressources aux femmes afin qu’elles puissent plus facilement accéder aux opportunités de formation/d’emploi et aux modèles/mentors et il incitera les femmes et les filles à prendre des décisions éclairées en ce qui concerne leurs études, leur formation et leur cheminement professionnel. En fournissant à ces dernières les outils dont elles ont besoin pour réussir, nous pouvons accroître le nombre de femmes qui occupent un emploi à valeur ajoutée dans les STIM, les métiers spécialisés et dans les rôles de leadership.

Secteurs ciblés

Programme de mentorat Rosie

Le Programme de mentorat Rosie a été élaboré dans le cadre de l’initiative Rosie afin que les femmes puissent avoir meilleur accès à des modèles et à des mentores. Nous encourageons les femmes qui font carrière dans les STIM et les métiers spécialisés à participer à notre programme de six mois pendant lequel mentore et protégée travailleront ensemble étroitement.

Le programme est ouvert aux Canadiennes qui travaillent et sont intéressées à être une mentore ou une protégée dans les domaines des STIM ou des métiers spécialisés. Les mentores doivent avoir plus de cinq ans d’expérience dans leur domaine respectif alors que les protégées doivent être sur le marché du travail depuis au moins un an.

Nous acceptons présentement les candidatures pour les mentores et les protégées dans les STIM et les métiers spécialisés. Si vous êtes intéressée à participer à notre programme, veuillez remplir le formulaire ci-dessous et l’envoyer à mentoring@canadianprosperityproject.ca.

Série de webinaires sur l’éducation

Ontario Power Generation présente une série de webinaires éducatifs qui mettent l’accent sur les femmes dans les STIM (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques), les métiers spécialisés et qui occupent des postes de leadership. En direct d’un peu partout au Canada, les conférencières qui animent ces webinaires partageront leurs expériences et les leçons qu’elles ont apprises et offriront, aux femmes et aux filles intéressées et passionnées par ces domaines, des conseils, de la motivation et des ressources utiles. Joignez-vous à nous pour participer à une importante discussion avec des femmes qui œuvrent dans les STIM, les métiers spécialisés et occupent des postes de leadership!

Prochain webinaires

Inscrivez-vous à notre webinaires, « Planifier son avenir dans les métiers spécialisés » (en anglais), le 8 avril à 15h HE.

Webinaires qui ont déjà eu lieu

Tous nos webinaires ont été enregistrés; vous pouvez les visionner sur notre page Webinaires.

Avril 8 - image du webinaire promotionnel

Campagne de sensibilisation : Ce n’est pas compliqué

Ontario Power Generation présente la campagne Ce n’est pas compliqué, qui vise à sensibiliser le grand public à la sous-représentation des femmes dans les STIM, les métiers spécialisés et dans les rôles de leadership, et à veiller aussi à ce que les femmes participent à la relance économique du Canada. Les images de la campagne Ce n’est pas compliqué mettent en valeur des professions où les femmes sont présentement proportionnellement sous-représentées. Nous profitons de cette occasion pour montrer aux femmes et aux filles que le pouvoir évocateur de ces messages peut les inciter à aspirer à de telles carrières. Apprenez-en plus sur la campagne en prenant connaissance de l’information ci-dessous.

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des emplois des secteurs techniques au Canada sont occupés par des femmes

(Honeypot, 2018)

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des emplois des métiers spécialisés au Canada sont occupés par des femmes

(Smith, 2017)

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des sièges des conseils d’administration des sociétés inscrites à la cote de la Bourse de Toronto sont occupés par des femmes

(MacDougall et al., 2019)

Autres initiatives du Projet Prospérité

Le Projet Prospérité^MD a créé quatre autres importantes initiatives afin que les femmes ne soient pas oubliées durant la pandémie et ne soient pas laissées pour compte lors de la reprise économique. Ces initiatives sont variées et incluent notamment le soutien aux organismes sans but lucratif qui aident les femmes à faire face aux problèmes de financement, une étude qui met en lumière l’influence de la COVID-19 sur l’intégration de la vie familiale et de la vie professionnelle ainsi que les responsabilités familiales assumées par les femmes.

Vous êtes cordialement invitées à vous joindre à nous. Apprenez-en plus sur nos initiatives ci-dessous!