Le programme de mentorat Rosie avec un groupe de pairs

Nous avons créé le Programme de mentorat Rosie avec un groupe de pairs pour remédier à l’accès limité des femmes à des modèles et à des mentors. Le Programme des groupes de pairs est conçu pour les femmes qui se lancent dans une carrière dans les domaines des STIM, des métiers spécialisés et du leadership, ou qui se perfectionnent ou se réorientent vers ces domaines. Les groupes de pairs offrent un environnement de soutien et de développement où les participantes peuvent partager leurs expériences professionnelles et personnelles, participer à des discussions enrichissantes et demander conseil ou conseiller.

L’Initiative Rosie est reconnaissante envers les partenaires co-présentateurs Capital Power et Ontario Power Generation et au partenaire amplification BGIS pour leur soutien.

Si vous souhaitez participer au Programme de mentorat Rosie avec un groupe de pairs, veuillez remplir un formulaire de demande. Nous prendrons toutes les demandes en considération. Cependant, veuillez noter que la soumission de votre demande ne garantit pas la participation au programme de mentorat Rosie avec un groupe de pairs.

Vous avez des questions? Envoyez-nous un courriel à mentoring@canadianprosperityproject.ca ou lisez notre FAQ.

À l’heure actuelle, les services et les documents complémentaires du programme de mentorat avec un groupe de pairs Rosie sont disponibles uniquement en anglais.

Détails du programme : 

  • Programme GRATUIT d’une durée d’un an avec des groupes de pairs qui devraient se réunir une fois par mois pendant deux heures. 
  • Les groupes de pairs seront créés en fonction du secteur d’activité, du niveau d’ancienneté, des buts et des objectifs.
  • Les groupes de pairs comprendront une animatrice et huit à dix pairs. 
  • Le mentorat sera virtuel (il se peut que les participantes ne soient pas dans la même région). 
  • Les participantes auront accès à un groupe privé sur LinkedIn pour créer un réseau. 
  • Les participantes recevront un certificat à l’issue du programme. 

Exigences du programme : 

  • Les candidatures des animatrices et des pairs sont ouvertes aux personnes qui s’identifient comme des femmes. 
  • Les pairs doivent avoir une expérience de travail d’au moins un an dans le domaine des STIM, des métiers spécialisés ou du leadership. 
  • Les animatrices doivent avoir un minimum de huit ans d’expérience professionnelle dans leur domaine et avoir de l’expérience dans la direction ou l’encadrement de groupes. 
  • Les candidat.e.s doivent être citoyen.ne.s canadien.ne.s, résident.e.s permanent.e.s ou personnes protégées au sens de la loi sur l’immigration et la protection des réfugiés. 

Principes directeurs : 

  • Maintenir la confidentialité et la vie privée 
  • Mobiliser les pairs et les aider à se développer 
  • Demeurer imputable 
  • S’investir et s’engager 

Candidatures ouvertes pour les groupes de pairs suivants

Megan Gill Photo

Megan Gill

Regulatory Manager, Capital Power
Founder and Executive Coach, Repowered Leadership
Megan Gill is a certified executive leadership coach and a regulatory professional with 15 years of experience in the Alberta power industry. Her passion for leadership and creative problem solving, combined with her ability to bring clarity and perspective to situations, makes her an exceptional coach for women early in their careers looking to develop their leadership skills.

Group Criteria

Experience Level: Women having newly-entered the workforce (1-5 years of experience) who are looking for guidance and support as it relates to their professional and personal development.

Focus Area: Leadership

Kickoff Meeting: September 29, 2022 at 3pm PST/ 6 pm EST

Megan Gill

Regulatory Manager, Capital Power
Founder and Executive Coach, Repowered Leadership

Megan Gill is a certified executive leadership coach and a regulatory professional with 15 years of experience in the Alberta power industry. Her passion for leadership and creative problem solving, combined with her ability to bring clarity and perspective to situations, makes her an exceptional coach for women early in their careers looking to develop their leadership skills.

Group Criteria

Experience Level: Women having newly-entered the workforce (1-5 years of experience) who are looking for guidance and support as it relates to their professional and personal development.

Focus Area: Leadership

Kickoff Meeting: September 29, 2022 at 3pm PST/ 6 pm EST

Megan Gill

Regulatory Manager, Capital Power
Founder and Executive Coach, Repowered Leadership
Megan Gill is a certified executive leadership coach and a regulatory professional with 15 years of experience in the Alberta power industry. Her passion for leadership and creative problem solving, combined with her ability to bring clarity and perspective to situations, makes her an exceptional coach for women early in their careers looking to develop their leadership skills.

Group Criteria

Experience Level: Women having newly-entered the workforce (1-5 years of experience) who are looking for guidance and support as it relates to their professional and personal development.

Focus Area: Leadership

Kickoff Meeting: September 29, 2022 at 3pm PST/ 6 pm EST

Group Criteria

Experience Level: Women having newly entered a management or leadership position (5-10 years of experience) in a STEM industry looking for guidance and career advancement as it relates to their professional and personal development.

Focus Area: STEM

Kickoff Meeting: October 5, 2022 3 pm PST/6 pm EST

Marialejandra Reyes

Founder and Director, Expansion Works Learning and Management Inc.
Originally from Venezuela, Marialejandra Reyes has a passion for women’s empowerment and equal opportunities in men-dominated industries. Transitioning from her engineering career to becoming a professional social consultant, she has experience in facilitation, project management, and more. Marialejandra is an exceptional coach for women looking to advance in STEM careers.
Marialejandra photo

Group Criteria

Experience Level:  Women having newly entered a management or leadership position (5-10 years of experience) in a STEM industry looking for guidance and career advancement as it relates to their professional and personal development.

Focus Area: STEM

Kickoff Meeting: October 5, 2022 3 pm PST/6 pm EST

Marialejandra Reyes

Founder and Director, Expansion Works Learning and Management Inc.
Originally from Venezuela, Marialejandra Reyes has a passion for women’s empowerment and equal opportunities in men-dominated industries. Transitioning from her engineering career to becoming a professional social consultant, she has experience in facilitation, project management, and more. Marialejandra is an exceptional coach for women looking to advance in STEM careers.

Marialejandra Reyes

Founder and Director, Expansion Works Learning and Management Inc.

Originally from Venezuela, Marialejandra Reyes has a passion for women’s empowerment and equal opportunities in men-dominated industries. Transitioning from her engineering career to becoming a professional social consultant, she has experience in facilitation, project management, and more. Marialejandra is an exceptional coach for women looking to advance in STEM careers.

Group Criteria

Experience Level:  Women having newly entered a management or leadership position (5-10 years of experience) in a STEM industry looking for guidance and career advancement as it relates to their professional and personal development.

Focus Area: STEM

Kickoff Meeting: October 5, 2022 3 pm PST/6 pm EST

Les candidatures sont désormais fermées pour les groupes de pairs suivants

Mary Clare Massicotte

Mary Clare Massicotte

fondatrice, MCM Facilitation & Training
Mary Clare is a professional with 30+ years of experience with a passion for leadership, teaching and helping others. With experience working in all levels of Government, community development and professional consulting, Mary Clare is an exceptional coach for individuals from a variety of fields looking to develop their leadership and management skills.

Group Criteria

Experience Level: Women having newly entered leadership positions looking for professional development and career guidance as it relates to their leadership skills.

Focus Area: Leadership

Kickoff Meeting: May 31, 2022 at 3 pm PST/6 pm EST*

Mary Clare Massicotte

fondatrice, MCM Facilitation & Training
Mary Clare is a professional with 30+ years of experience with a passion for leadership, teaching and helping others. With experience working in all levels of Government, community development and professional consulting, Mary Clare is an exceptional coach for individuals from a variety of fields looking to develop their leadership and management skills.

Group Criteria

Experience Level: Women having newly entered leadership/management positions looking for professional development and career guidance as it relates to their leadership and management skills.

Focus Area: Leadership

Kickoff Meeting: May 31, 2022 at 3 pm PST/6 pm EST

Mary Clare Massicotte

fondatrice, MCM Facilitation & Training
Mary Clare is a professional with 30+ years of experience with a passion for leadership, teaching and helping others. With experience working in all levels of Government, community development and professional consulting, Mary Clare is an exceptional coach for individuals from a variety of fields looking to develop their leadership and management skills.

Group Criteria

Experience Level: Women having newly entered leadership/management positions looking for professional development and career guidance as it relates to their leadership and management skills.

Focus Area: Leadership

Kickoff Meeting: May 31, 2022 at 3 pm PST/6 pm EST*

Group Criteria

Experience Level: Senior-level women in executive roles

Focus Area: STEM

Kickoff Meeting: May 30, 2022 at 3 pm PST/6 pm EST*

Kristine Steuart

Former CEO and Founder, Allocadia
Kristine Steuart is an entrepreneur with experience working with some of the best-known companies in the world and a passion for helping people create confidence. Kristine is an exceptional coach for aspiring leaders looking to create engaging experiences for their employees to grow their careers and scale businesses.
Photo-KS copy

Group Criteria

Experience Level: Senior-level women in executive roles

Focus Area: STEM

Kickoff Meeting: May 30, 2022 at 3 pm PST/6 pm EST*

Kristine Steuart

Former CEO and Founder, Allocadia
Kristine Steuart is an entrepreneur with experience working with some of the best-known companies in the world and a passion for helping people create confidence. Kristine is an exceptional coach for aspiring leaders looking to create engaging experiences for their employees to grow their careers and scale businesses.

Kristine Steuart

Former CEO and Founder, Allocadia
Kristine Steuart is an entrepreneur with experience working with some of the best-known companies in the world and a passion for helping people create confidence. Kristine is an exceptional coach for aspiring leaders looking to create engaging experiences for their employees to grow their careers and scale businesses.

Group Criteria

Experience Level: Senior-level women in executive roles

Focus Area: STEM

Kickoff Meeting: May 30, 2022 at 3 pm PST/6 pm EST

Foire Aux Questions (FAQ)

Le programme de mentorat Rosie avec un groupe de pairs ouvre des portes aux Canadiennes qui souhaitent faire progresser leur carrière dans les domaines des STIM, des métiers spécialisés ou du leadership. Le Projet Prospérité a créé ce programme de groupe de pairs pour donner aux femmes l’occasion de se joindre à une communauté diversifiée et influente de femmes partageant les mêmes idées qui sont intéressées par le développement des compétences et l’élargissement de leurs réseaux personnels et professionnels. Le mentorat est important – il vous aide à vous orienter dans votre carrière, à explorer de nouvelles idées et à identifier des opportunités de croissance. Le mentorat avec un groupe de pairs vous donne l’occasion de partager vos expériences et votre expertise en la matière avec des pairs dans un environnement ouvert et de confiance. Le mentorat avec un groupe de pairs favorise la croissance de la carrière, l’amélioration des compétences en communication, une plus grande productivité, la confiance et la satisfaction professionnelle. Nos groupes de pairs réunissent des femmes en fonction du stade de leur carrière (premier échelon, mi-carrière et échelon supérieur) et de leur profession : STIM, métiers spécialisés et leadership. L’animateur de chaque groupe de pairs partage sa propre expérience en matière de STIM, de métiers spécialisés ou de leadership. Ce cette façon, vous pourrez vous sentir à l’aise de vous développer et vous joindre à des pairs qui partagent les mêmes antécédents et les mêmes expériences. Lors de votre candidature, veuillez sélectionner le groupe de pairs que vous souhaitez recontrer. L’équipe de Rosie sélectionnera ensuite 8 à 10 participants qui correspondent le mieux aux critères du groupe, vous mettant ainsi sur la voie du succès !
Le programme de mentorat Rosie avec un groupe de pairs est un programme de 12 mois. Il est prévu que les groupes se réunissent tous les mois pendant deux heures. Nous recommandons que la cadence des réunions soit fixée lors de la réunion de lancement.
Veuillez communiquer avec nous immédiatement afin que nous puissions vous aider à résoudre votre souci. Si vous préférez, nous pouvons vous jumeler avec un autre groupe. Vous avez aussi le choix de vous retirer du programme.
Non. Le programme de mentorat Rosie avec un groupe de pairs est offert gratuitement grâce à la générosité de nos animateurs et partenaires fondateurs, y compris les partenaires co-présentateurs du programme, Capital Power et Ontario Power Generation et notre partenaire amplification, BGIS.
Nous vous invitons à remplir un formulaire de candidature en ligne. Si nous avons besoin de renseignements supplémentaires, un membre de l’équipe Rosie vous contactera.
À l’heure actuelle, les services et les documents complémentaires du programme de mentorat Rosie avec un groupe de pairs sont disponibles uniquement en anglais. Nous prévoyons d’offrir très bientôt un programme de mentorat Rosie avec un groupe de pairs entièrement bilingue.
Le but du programme de mentorat Rosie avec un groupe de pairs n’est pas d’essayer de vous chercher ou d’obtenir un emploi par l’entremise de votre animateur ou de vos pairs. Le but de programme est plutôt d’enrichir votre développement professionnel et personnel.
Le programme de mentorat Rosie avec un groupe de pairs est un programme pancanadien virtuel. En offrant le programme virtuellement, les participantes ont accès à des groupes de pairs qui autrement ne seraient pas disponibles en raison des limitations géographiques. Cependant, vous et votre groupe pouvez surement vous réunir socialement à votre guise!